Моисеенко Г.Ю.

ОБЗОР ФОРМАЛИЗОВАННЫХ МОДЕЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ВЫЯВЛЕНИЯ НЕУМЫШЛЕННЫХ ИНСАЙДЕРОВ

Резюме: Исследование посвящено проблеме противодействия неумышленному инсайдингу, заключающемуся в отклонении сотрудником от выполнения должностных обязанностей, что потенциально ведет к угрозам информационной безопасности. Делается обзор научных работ, в которых рассматриваются модели поведения сотрудников организации, имеющие формализованный вид. Производится систематизация и сравнение результатов таких работ по следующим критериям: год опубликования, область применения, основа формализации, применимость искусственного интеллекта, учет девиативного поведения и строгость его описание; делаются основополагающие выводы.

Ключевые слова: неумышленный инсайдер, поведение, девиативность, модель, формализация, обзор

G.Y. Moiseenko

REVIEW OF FORMALIZED BEHAVIOR OF EMPLOYEES MODELS IN ORGANIZATIONS TO IDENTIFY UNINTENTIONAL INSIDERS

Summary: The research is devoted to the problem of counteracting unintentional insider, which consists of an employee‘s deviation from the job responsibilities performance, which potentially leads to threats to information security. A review of scientific papers is made, which examine the employee’s behavior models of the organization that have a formalized form. The results of such works are systematized and compared according to the following criteria: publication year, application area, formalization basis, artificial intelligence applicability, deviance behavior consideration and the rigor of its description; fundamental conclusions are made.

Keywords: unintentional insider, behavior, deviance, model, formalization, review.

DOI: 10.34219/2078-8320-2025-16-3-113-118